Program Manager

Contexte & Objectifs

Dans le cadre du développement de nos activités de recherche partenariale et de transfert technologique, nous renforçons notre équipe au sein de la Direction de l’Innovation (DI) de l’Institut d’Optique Graduate School (IOGS). Ce renforcement s’inscrit notamment dans le cadre des programmes Naquidis Center, qui visent à accélérer la maturation des technologies issues de la recherche fondamentale vers des applications concrètes à fort potentiel.

Ce poste, proposé en CDD, s’inscrit pleinement dans cette dynamique d’innovation et de valorisation scientifique. Placé(e) sous la responsabilité du/de la Responsable scientifique des programmes Naquidis Center, le/la Program Manager jouera un rôle central dans le sourcing, le montage et le pilotage d’un portefeuille de projets couvrant tout le continuum de l’innovation, depuis la science fondamentale jusqu’aux preuves de concept (POC), en passant par la valorisation et l’industrialisation des résultats.

Missions principales

Sourcer de nouveaux projets

• Cartographier et animer le tissu académique (laboratoires, équipes, plateformes) pertinent pour la photonique et le quantique. 

• Qualifier la maturité scientifique et technologique des expérimentations (de la science fondamentale au POC), avec une lecture TRL/IRL et une capacité à identifier les verrous et accélérateurs. 

• Identifier les chercheurs et équipes intéressés par la valorisation (transfert, co‑développement industriel, création d’entreprise). 

• Développer un excellent relationnel et un réseau actif au sein de l’écosystème. 

Monter les consortiums idoines (en collaboration avec son/sa responsable, en équipe)

• Co‑construire des partenariats académiques et industriels en France et en Europe, avec une excellente connaissance des écosystèmes photonique et quantique. 
• Structurer les feuilles de route R&D, la gouvernance, les rôles (work packages), les livrables et la gestion des risques. 
• Assurer l’alignement entre les enjeux de la recherche et les besoins du développement industriel (cas d’usage, industrialisation). 
• Contribuer aux dossiers et accords (consortiums, lettres d’engagement, etc.). 

Monitorer/piloter les projets en cours

• Mettre en œuvre la gestion de projet : cadrage, planification, jalons, gestion des livrables, délais et risques. 
• Animer les comités projet et produire des comptes rendus (CR) clairs et actionnables ; assurer le suivi des décisions et actions. 
• Contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs de performance (qualité, délais, résultats). 
• Assurer la capitalisation (retours d’expérience) et préparer la valorisation (licences, transferts, co‑développement, start‑ups), en lien avec les parties prenantes. 

Le poste implique un travail multi-sites et multi-partenaires (chercheurs, industriels, financeurs) ainsi qu’un strict respect des exigences de confidentialité et des règles de propriété intellectuelle.

Profil recherché

Formation & Expérience

• Doctorat (PhD) en physique, optique, photonique, technologies quantiques ou discipline connexe
• Post-doctorat apprécié ; 3 à 4 ans d’expérience en PME/ETI idéale, avec une expérience vécue d’une typologie de valorisation (licence, transfert, création de start-up, co-développement industriel)
• Expérience souhaitée en montage et gestion de projets collaboratifs.

Compétences techniques

• Bases solides en optique, photonique et/ou quantiques ; ouverture aux interfaces mécanique et électronique. 

• Connaissance des écosystèmes deeptech académiques et industriels (France/Europe). 

• Compréhension des mécanismes de valorisation (PI, transfert, co‑développement, entrepreneuriat). 

• Méthodologies de gestion de projet (planning, risques, reporting). 

• Lecture de maturité (TRL/IRL) et notions d’industrialisation. 

Qualités personnelles

• Excellent relationnel, capacité à fédérer et à communiquer avec des profils variés (chercheurs, ingénieurs, industriels). 
• Polyvalence scientifique ; goût pour les aspects scientifiques et d’ingénierie, sans mettre de curseur particulier entre l’un et l’autre. 
• Autonomie, auto‑motivation, orientation résultats, sens des priorités. 
• Capacité d’analyse : identification des enjeux et problématiques, aptitude à régler les problèmes en équipe. 

Ce que nous proposons

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant
• Une équipe conviviale, engagée et collaborative
• Indemnité repas pris sur site
• Une rémunération selon profil et expérience
• Choix possible horaires de travail
• Choix de la quotité hebdomadaire de travail
• CP + JRTT
• Télétravail possible 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté

L’Institut d’Optique Graduate School s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prêt· e à relever le défi ?
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